Bạn đọc hỏi: Chế độ nghỉ hưu trước tuổi với cán bộ, công chức cấp xã còn 5-10 năm công tác, đóng bảo hiểm xã hội 22 năm quy định ra sao?

Chế độ nghỉ hưu trước tuổi với cán bộ, công chức cấp xã còn 5-10 năm công tác căn cứ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Ảnh: Hải Nguyễn
Công ty Luật TNHH YouMe cho biết: Theo Điểm b Khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Khoản 6 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP) quy định người được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, trong đó có cán bộ, công chức cấp xã, theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm như sau:

Trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì còn được hưởng các chế độ:

Không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

Được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP;

Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi thì được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Như vậy, chế độ nghỉ hưu trước tuổi với cán bộ, công chức cấp xã còn 5-10 năm công tác, đóng bảo hiểm xã hội 22 năm được quy định như trên.