Một số cán bộ công đoàn ở Quảng Ninh đã được hỗ trợ từ 1,4 đến 2,4 tỷ đồng khi tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nhằm phục vụ chủ trương tinh gọn bộ máy.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Ninh cho biết vừa hoàn tất chi trả hỗ trợ cho các cán bộ công đoàn tự nguyện nghỉ hưu sớm theo chủ trương sắp xếp, tinh giản tổ chức. Trong đó, một chủ tịch công đoàn ngành – thuộc đơn vị đã giải thể – được nhận mức hỗ trợ cao nhất là 2,4 tỷ đồng. Người nhận mức hỗ trợ thấp nhất khoảng 1,4 tỷ đồng.
Một góc đô thị TP Hạ Long, Quảng Ninh (Ảnh: Nguyễn Dương).

Đây là đợt nghỉ hưu trước tuổi đầu tiên được triển khai trong hệ thống công đoàn của tỉnh. Việc hỗ trợ được thực hiện theo chính sách hiện hành, căn cứ chức vụ, thời gian công tác và mức đóng bảo hiểm của từng cá nhân.

Trước đó, UBND tỉnh Quảng Ninh cũng đã phê duyệt chi gần 30 tỷ đồng hỗ trợ cho 21 cán bộ trong khối chính quyền xin nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178. Các nguồn chi được bố trí từ quỹ cải cách tiền lương và các nguồn hợp pháp khác, không sử dụng ngân sách thường xuyên.

Ngoài hệ thống công đoàn, nhiều địa phương cũng ghi nhận số lượng lớn cán bộ lãnh đạo tự nguyện nghỉ hưu sớm. Tại TP Hạ Long, 12 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đã viết đơn xin nghỉ, dù còn đủ điều kiện tái cử. Tương tự, TP Cẩm Phả có 9 cán bộ chủ chốt xin nghỉ trước hạn.

Trong ngành công an, Công an tỉnh Quảng Ninh cũng có 10 lãnh đạo cấp phòng nghỉ hưu sớm theo nguyện vọng cá nhân, góp phần trẻ hóa đội ngũ, sắp xếp lại tổ chức.

Theo đại diện Sở Nội vụ tỉnh, việc cán bộ tự nguyện nghỉ trước tuổi giúp địa phương giảm áp lực biên chế, đồng thời tạo điều kiện cho lực lượng kế cận tiếp cận vị trí lãnh đạo. Hiện một số cán bộ, công chức vẫn tiếp tục nghiên cứu quy định để nộp đơn nghỉ hưu sớm trong bối cảnh tỉnh triển khai sáp nhập, chuyển đổi mô hình tổ chức tại các cấp hành chính.