Theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, từ năm 2025, mức lương cơ sở sẽ chính thức được nâng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Vậy cụ thể thì lương của cán bộ, công chức cấp xã sẽ được tính ra sao?

Trước hết, theo Điều 16 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, việc xếp lương cho cán bộ, công chức cấp xã sẽ bám theo cơ chế giống hệt công chức hành chính cùng trình độ đào tạo, dựa trên bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ dành cho cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước. Tức là tốt nghiệp trình độ nào thì ăn lương tương ứng với trình độ đó, không phân biệt xã, huyện hay tỉnh.

Cụ thể hơn, theo Thông tư 02/2021/TT-BNV, hệ số lương cho cán bộ, công chức hành chính – và cũng áp dụng luôn cho cán bộ, công chức xã – sẽ được chia theo từng trình độ đào tạo như sau:

AD

Ảnh minh họa.

Nếu tốt nghiệp đại học trở lên (ngạch chuyên viên), hệ số lương sẽ lần lượt từ 2,34 lên tới 4,65, thậm chí 4,98 nếu thăng tiến các bậc cao hơn.

Nếu tốt nghiệp cao đẳng (ngạch cán sự), hệ số sẽ từ 2,1 lên tới tối đa 4,89.

Còn nếu tốt nghiệp trung cấp (ngạch nhân viên), hệ số dao động từ 1,86 và có thể lên tới 4,06 ở các bậc cuối.

Tính nhanh ra thì, với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, mức lương thực nhận của cán bộ, công chức cấp xã trong năm 2025 sẽ tùy thuộc vào trình độ đào tạo và bậc lương hiện tại. Người có hệ số cao thì dĩ nhiên thu nhập cũng “xịn sò” hơn.

Bên cạnh đó, theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) mới nhất do Bộ Nội vụ chấp bút, số lượng biên chế công chức cấp xã sẽ được giữ nguyên trong thời gian tới, ít nhất là cho đến khi hoàn tất việc tinh giản và cơ cấu lại theo vị trí việc làm. Điều này đồng nghĩa, nếu anh chị em nào đang là công chức cấp xã thì cứ yên tâm làm việc. Mức lương hiện tại cũng sẽ được bảo lưu ổn định cho tới khi có quyết định bố trí công việc mới từ phía Chính phủ.

Tóm lại, năm 2025, với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng, cán bộ, công chức xã sẽ được áp dụng cách tính lương “chuẩn chỉnh” như công chức hành chính, dựa theo trình độ đào tạo và bậc lương đang hưởng. Sự thay đổi này không chỉ giúp anh chị em an tâm công tác mà còn là động lực để nỗ lực phấn đấu thăng hạng bậc lương trong tương lai.