UBND tỉnh Bình Định phân bổ hơn 41 tỷ đồng để thực hiện chính sách hỗ trợ cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, có người cao nhất gần 2 tỷ đồng.

Ngày 3/6, UBND tỉnh Bình Định ban hành quyết định phê duyệt danh sách và kế hoạch phân bổ hơn 41 tỷ đồng nhằm thực hiện chính sách hỗ trợ đối với cán bộ nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc theo nguyện vọng.

Quyết định trên được quy định tại Nghị định 178/2021/NĐ-CP và Nghị định 67/2023/NĐ-CP của Chính phủ.

Trong đó, nguồn kinh phí thực hiện chính sách được phân bổ: 22 tỷ đồng từ ngân sách tỉnh cấp trực tiếp cho các cơ quan, đơn vị; gần 1,5 tỷ đồng từ nguồn thu sự nghiệp và các nguồn hợp pháp khác của Ban Quản lý dự án các công trình giao thông và dân dụng tỉnh.

Ngoài ra có hơn 17 tỷ đồng từ nguồn cải cách tiền lương tại UBND các huyện, thị xã, thành phố.

TP Quy Nhơn, Trung tâm hành chính tỉnh Bình Định.

Theo quyết định, nhiều cán bộ, công chức, viên chức ở Bình Định nghỉ hưu trước tuổi theo nguyện vọng được nhận mức hỗ trợ từ vài trăm triệu lên đến gần 2 tỷ đồng/người.

Có 48 trường hợp được hỗ trợ, trong đó 40 cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, 8 người thôi việc theo nguyện vọng.

Một số trường hợp nhận mức hỗ trợ cao do số năm nghỉ hưu trước tuổi lớn. Có thể kể đến như một Chánh Thanh tra Sở nghỉ hưu trước tuổi 3 năm 4 tháng, được hỗ trợ gần 1,8 tỷ đồng; Trưởng phòng Kinh tế UBND TP Quy Nhơn, nghỉ trước tuổi 5 năm 10 tháng, nhận gần 1,8 tỷ đồng; Trưởng phòng thuộc Ban Dân vận Tỉnh ủy Bình Định, nghỉ trước tuổi 5 năm 3 tháng, nhận gần 2 tỷ đồng; Nhân viên lái xe một Sở nghỉ trước tuổi 7 năm 3 tháng, nhận gần 1 tỷ đồng,…

UBND tỉnh Bình Định giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan bổ sung dự toán, đồng thời theo dõi, giám sát chặt chẽ việc sử dụng và thanh quyết toán kinh phí đúng quy định.