Từ ngày 7/1/2025, chính sách lương hưu sẽ có bước điều chỉnh quan trọng theo Luật Bảo hiểm xã hội mới, mở ra cơ hội cải thiện thu nhập cho một số nhóm người nghỉ hưu lâu năm.

Hai đối tượng nhóm được điều chỉnh tăng lương hưu

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 7/1/2025, với nhiều nội dung điều chỉnh quan trọng, trong đó nổi bật là việc tăng lương hưu cho hai nhóm đối tượng đặc biệt. Đây là bước điều chỉnh thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa các thời kỳ, lời khuyên đảm bảo công bằng và xã hội xã hội.
2 nhóm đối tượng được tăng lương hưu từ ngày 1/7
Cụ thể, người hưởng lương hưu trước năm 1995 và người đang nhận lương hưu ở trình độ thấp sẽ được điều chỉnh tăng cường. Việc điều chỉnh được thực hiện một cách hợp lý, trên cơ sở đánh giá khách hàng, phù hợp với điều kiện ngân sách và mục tiêu cải thiện đời sống hưu trí.

Cách tính lương hưu mới theo Luật Bệnh 2024

Luật mới cũng sửa đổi công thức tính lương hưu cho lao động nam và nữ.

Đối với lao động nữ, trình lương hưu liên tục được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tương ứng với 15 năm tham gia Bệnh. Sau đó, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%, tối đa đạt 75% khi đủ 30 năm đóng Bệnh.

Trong khi đó, lao động cần tối thiểu 20 năm đóng bệnh để bị ảnh hưởng 45%. Mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, mức tối đa vẫn là 75% khi đủ 35 năm đóng. Lưu ý, Luật Bảo hiểm Y tế 2024 bổ sung thêm cách tính mới cho lao động nam có thời gian đóng từ 15 đến dưới 20 năm. Theo đó, họ sẽ được hưởng lợi từ mức khởi động 40%, sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng 1%, tối đa cũng là 75%.

Với sự thay đổi này, người lao động sẽ bộc lộ quá trình tích lũy lương hưu nguy hiểm hơn, khuyến khích tham gia và duy trì lâu dài, hướng dẫn đến cấp lương hưu kiên cố khi về già.

Thay đổi linh hoạt hình thức và nơi nhận lương hưu

Bên cạnh việc tăng lương hưu, Luật Bệnh 2024 cũng bổ sung quy định cho phép người đang hưởng lương hưu hoặc hỗ trợ cấp bảo hiểm xã hội thường xuyên được thay đổi hình thức và nơi nhận trong trường chuyển nơi cư trú trong nước.

Người có nhu cầu chỉ cần gửi văn bản đề nghị đến cơ sở an ninh xã hội nơi đang chi trả. Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ khi tiếp nhận, cơ quan Y tế phải giải quyết các yêu cầu; nếu từ chối, cần có câu trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Quy định này được đánh giá là phù hợp với nhu cầu di chuyển chỗ ở ngày càng phổ biến hiện nay, đồng thời gợi ý phần nâng cao trải nghiệm và quyền lợi của người hưởng lương hưu.