Bộ Nội vụ đã có văn bản hướng dẫn chi tiết cách tính chế độ, chính sách với cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc do sắp xếp bộ máy. Nhiều địa phương đã phê duyệt kinh phí chi trả.

Mới đây, UBND tỉnh Phú Yên đã phê duyệt danh sách cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc từ 1/6; kinh phí thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định số 178 và Nghị định số 67.

Theo đó, đợt này có 94 cán bộ (73 người nghỉ hưu trước tuổi, 21 người thôi việc) đủ điều kiện hưởng chính sách, chế độ với tổng kinh phí chi trả hơn 87,6 tỷ đồng.

Đặc biệt, trong nhóm này có 2 lái xe đang công tác tại các đơn vị thuộc tỉnh này được chi trả hàng tỷ đồng. Cụ thể là nam công chức lái xe thuộc Văn phòng Sở Nội vụ, năm nay 58 tuổi, được chi trả gần 1,3 tỷ đồng và nhân viên lái xe thuộc Văn phòng UBND tỉnh, 57 tuổi, được hưởng mức gần 1,37 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, một nữ nhân viên tạp vụ Sở Khoa học và Công nghệ của tỉnh này, năm nay 45 tuổi, thời gian đóng bảo hiểm xã hội 22 năm, được hỗ trợ hơn 520 triệu đồng. Nam nhân viên bảo vệ, năm nay 47 tuổi, công tác tại Sở Khoa học và Công nghệ, được hỗ trợ hơn 430 triệu đồng.

Hiện nay, cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc do sắp xếp bộ máy được quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP;  Thông tư số 01/2025/TT-BNV, được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 002/2025/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

 

 

 

Tiếp đó, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 1814/BNV-TCBC hướng dẫn thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ, trong đó có các ví dụ về cách tính chính sách, chế độ đối với người nghỉ hưu trước tuổi và người nghỉ thôi việc.

Bộ Nội vụ cho biết, khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) và điểm a khoản 2 Điều 3 Thông tư số 01/2025/TT-BNV (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Thông tư số 02/2025/TT-BNV) đã quy định rõ tiền lương hiện hưởng và các khoản phụ cấp để tính tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP).

Theo đó, các khoản phụ cấp khác (phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp độc hại, nguy hiểm, phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp trách nhiệm cấp ủy, phụ cấp trách nhiệm kế toán trưởng,…. ) không được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng.

Để hình dung rõ hơn về quy định trên, Bộ Nội vụ nêu trường hợp cụ thể ông Nguyễn Văn B., viên chức (xếp bậc 3, hệ số 3,00 ngạch chuyên viên) xin nghỉ việc không hưởng lương từ 1/6/2024 (mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng).

Ông B. xin thôi việc từ ngày 1/4 do cơ quan trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và được cơ quan có thẩm quyền đồng ý.

Tiền lương tháng hiện hưởng để tính chính sách, chế độ của ông được tính trên hệ số lương 3,00 ngạch chuyên viên từ tháng 5/2024, mức lương cơ sở được tính trên mức lương cơ sở của tháng 3 là 2,34 triệu đồng/tháng.

Theo đó tiền lương tháng hiện hưởng để tính chính sách, chế độ của ông B. là 7,02 triệu đồng/tháng.

Về tính chế độ, chính sách, Bộ Nội vụ dẫn chứng cụ thể trường hợp của ông Nguyễn Văn C. (sinh ngày 15/1/1966) công chức tại sở quản lý ở một địa phương.

Ông C. có 22 năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, đã xếp bậc 8, hệ số lương 4,65 ngạch chuyên viên kể từ ngày 1/5/2024.

Ngoài ra, ông C. hưởng các chế độ khác gồm phụ cấp chức vụ hệ số 0,6; phụ cấp công vụ 25%, với tiền lương hiện hưởng là 15,356 triệu đồng/tháng.

Do cơ quan nơi ông C. đang làm việc trực tiếp sắp xếp tổ chức bộ máy từ ngày 1/3, nên ông C. tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 1/5 và được cấp có thẩm quyền đồng ý.

Xét theo Phụ lục I Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, thời điểm nghỉ hưu của ông C. là tháng 11/2027. Vì thế, tại thời điểm xin tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi (ngày 1/5), ông C. đã nghỉ hưu sớm hơn 2 năm 6 tháng so với quy định.

 

 

Ngoài được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi, ông C. còn được nhận các khoản trợ cấp khác tổng cộng là 744,7 triệu đồng.